Burnout-Prävention für Führungskräfte

in einem 10 Punkte Programm werden die Führungskräfte über Burnout / Teamburnout praxisnah informiert. Dabei geht es um das Erkennen typischer Warnzeichen bei beim Mitarbeiter und im Team. Antistress Tipps, Gesundheit fördern und eine Einführung in das Thema Resilienz sind wichtige Elemente für die Umsetzung in die Praxis. Der Fokus liegt dabei, sowohl in der eigenen Anwendung als auch im Verantwortungsbereich (Bereich/Abteilung/Team). 

  • Begrüßung , Agenda und Erwartungen
  • Stress verstehen
  • Stress Tipps für den Alltag
  • Etappenmodell für ausgebrannte Teams
  • Gesundheit fördern als Führungskraft
  • Einführung in das Thema Resilienz
  • Digitaler Stress
  • Work-Life-Balance
  • Abschluss des Tages – was nehme ich mit –
     

Beispiele aus dem Seminar:

 

 

 

Mittels interaktiver Moderation werden in sogenannten „Praxis-Checks“, viele teils sofort umsetzbare Ideen von den Teilnehmern entwickelt. Die Führungskräfte werden zum Thema „Burnoutprävention“ sensibilisiert und zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit motiviert. Sie erhalten viele Anregungen wie sie sich selbst „fit und leistungsfähig“ halten. Der Nutzen für die eigene Person, den Mitarbeitern und das Unternehmen bzw. der einzelnen Abteilung wird deutlich sichtbar.

 

 

 

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