Betriebliches Gesundheitsmanagement für Unternehmen – praxisnah, wirksam, messbar

Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ist kein theoretisches Konzept, sondern ein konsequent praxisorientiertes Leistungsangebot, das gezielt an den realen Belastungen und Anforderungen Ihres Unternehmens ansetzt.

Im Fokus stehen konkrete Maßnahmen mit direkter Wirkung, unter anderem:

  • Reduktion arbeitsbedingter Belastungen
  • Stärkung von Resilienz und Arbeitszufriedenheit
  • Professioneller Umgang mit Stress und psychischen Beanspruchungen
  • Förderung einer gesundheitsorientierten Führungs- und Unternehmenskultur
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber

Ziel ist es, Leistungsfähigkeit auch in herausfordernden Zeiten zu sichern, Fehlzeiten zu reduzieren und Produktivität sowie Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.

Unsere Leistungen reichen von Impulsvorträgen und Workshops, über Seminare für Mitarbeitende und Führungskräfte, bis hin zu maßgeschneiderten Gesundheits- und Präventionsformaten, die passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.

Alle Angebote wurden über viele Jahre hinweg erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen umgesetzt. Zu den Firmenreferenzen.

 

Details zu unseren Leistungen per Klick auf die folgenden Bilder oder über die Menüführung:

Wir unterstützen Sie bei der: 

  • Erhöhung der Produktivität 

    Eine gesunde Belegschaft ist in der Regel motivierter und erfolgreicher. Unser Angebot zielt darauf ab, Sie zu unterstützen das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Wenn ein Unternehmen sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert, führt dies oftmals zu einem höheren Maß an Zufriedenheit und Motivation. Ein zielgerichtetes BGM-Angebot sowie die Senkung der psychischen Belastung am Arbeitplatz können wichtige Faktoren bei der Umsetzung dieses Zieles sein, da eine motivierte Belegschaft ist in der Regel produktiver und engagierter ist.

  • Senkung von Krankheitskosten: Reduzierung von Fehlzeiten: Durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesünder bleiben und seltener krank werden. Dies führt zu weniger Fehlzeiten und einem geringeren Produktivitätsverlust. Studien zeigen das resiliente und sinngeführte Unternehmen bis zu 10 Tage weniger Fehlzeiten pro Jahr und Mitarbeiter haben. BGM kann somit dazu beitragen die Anzahl der Krankheitsausfälle und die Dauer der Ausfallzeiten zu reduzieren.
  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit: Durch die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten kann die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter erhöht werden was positiv auf die Leistungsbereitschaft auswirken kann.
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber