Referenz Führungskräfte Coaching
Als erfolgreiche Führungskraft im Bankenbereich bin ich über Jahre einer starken Stressbelastung ausgesetzt. Das führte zu massiven Stresssymptomen, die ich nicht mehr länger ignorieren wollte. Deshalb habe ich mich nach einem Hörsturz im Rahmen des betrieblichen Gesundheitswesens für ein (präventives) Stress-Burnout-Coaching entschieden. Ich kann Herrn Münichsdorfer als Coach der Extra-Klasse bestens empfehlen, unabhängig davon, ob Sie sich bereits im dunkelroten Bereich befinden, (schlauer) präventiv an sich arbeiten oder einfach nur Ihre Leistungsfähigkeit verbessern wollen.
Aktive Unternehmensreferenzen
sind mehr als eine Kundenliste! Lesen Sie persönlich freigegebene Referenzen von langjährigen Kunden, denn Zusammenarbeit ist Vertrauenssache!
- Alexander Thamm GmbH
- Allianz Handwerker Service GmbH
- AHAB-Akademie GmbH
- ASM Assembly Systems (München)
- AWO- Kita „Wawuschel“
- Bayrisches Landesamt für
Gesundheit und Lebensmittelsicherheit - Bayerisches Landessozialgericht
- Bayerischer Oberster Rechnungshof
- Bundesbank Hauptverwaltung Bayern
- Bundespolizei Flughafen München
- CMS IT-Consulting GmbH
- compass private Pflegeberatung
- Deutsche Bundesbank Hauptverwaltung Bayern
- ETK networks solution GmbH
- Evoqua Water Technologies
- Finanz Informatik Technologie Service
- FöBE – Förderstelle für Bürgerschaftliches Engagement München
- HTI Gienger KG
- Klinik Landsberg am Lech
- Nokia Networks (München, Ulm)
- Molto Luce (München)
- quirin bank AG
- OPED GmbH
- Osram (Herbrechtingen)
- Unify GmbH & Co. KG
- Siemens AG
- Siemens-Betriebskrankenkasse SBK
- Sozialgericht Augsburg
- Sozialgericht Bayreuth
- Sozialgericht Landshut
- Technische Hochschule Ingolstadt
- Therme Erding GmbH
- Turner & Townsend plc.
- VELUX Akademie Garching
- WWK Lebensversicherung FD München und Landshut
Neu Projekt erfolgreich abgeschlossen – Sozialgericht Landshut
Mit der erfolgreichen Durchführung der Wirksamkeitskontrolle am 21. Oktober 2026 wurde das Projekt „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung“ am Sozialgericht Landshut vollständig abgeschlossen.
Die ursprüngliche Gefährdungsbeurteilung wurde von Juni 2024 bis März 2025 durchgeführt und umfasste unter anderem Mitarbeiterbefragungen, Workshops, Einzelgespräche, die Auswertung der Ergebnisse sowie die Entwicklung eines konkreten Maßnahmenkatalogs.
Im Rahmen der Wirksamkeitskontrolle wurde überprüft, wie sich die vereinbarten Maßnahmen in der Praxis bewährt haben, welche Verbesserungen erreicht werden konnten und in welchen Bereichen weiterer Handlungsbedarf besteht.
Damit wurde der gesamte Prozess – von der Ermittlung psychischer Belastungen über die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen bis hin zur Überprüfung ihrer Wirksamkeit – erfolgreich abgeschlossen.
Vielen Dank an die Gerichtsleitung, den Lenkungsausschuss und alle beteiligten Mitarbeitenden für die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.
Oktober 2026









